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La participación ciudadana en el desarrollo activo de
nuestra comuna, constituye uno de los ejes centrales de esta administración edilicia
para el periodo 2012-2016.
La necesidad de erigir barrios más sólidos, mejor
equipados y que entreguen a la comunidad una mejor calidad de vida, forma parte
de esta Ciudad Feliz que deseamos construir de cara al Bicentenario de 2018.
Como municipio, buscamos fortalecer dos cosas: el valor de la participación y la participación como un valor. Lo primero, implica apreciar la participación como
una herramienta efectiva y positiva para el adecuado desarrollo de las
comunidades.
Lo segundo, pero igual de importante, está en entender
la participación como un valor aprendido. Ello significa
instaurar el sentido de esta lógica como algo permanente, que se incorpore
en lo público y también en cada uno de nosotros.
Pero participar no sólo significa traer demandas, sino
que también implica adquirir responsabilidades, en un escenario donde ambas partes respondan por sus compromisos. De ahí nace la co-responsabilidad.
Debemos aspirar a construir una cadena, en la que cualquier vecino pueda internalizar estas responsabilidades por medio de la instrucción de los dirigentes sociales.
Lo anterior implica un cambio cultural. Si creemos en este valor, debemos educar a nuestras comunidades y a nuestras instituciones, instalando capacidades en nuestros funcionarios públicos y también en los dirigentes sociales.
Y en Maipú lo estamos haciendo. Actualmente estamos desarrollando la primera versión de la Escuela para Líderes Vecinales y Funcionarios Municipales dictado por una institución de educación superior, en donde más de 200 vecinos y 45 funcionarios, están perfeccionándose en su tarea dirigencial y rol de servicio a la comunidad respectivamente.
Creemos que este es el camino correcto y estamos seguros que gradualmente iremos avanzando en esta línea.
Debemos aspirar a construir una cadena, en la que cualquier vecino pueda internalizar estas responsabilidades por medio de la instrucción de los dirigentes sociales.
Lo anterior implica un cambio cultural. Si creemos en este valor, debemos educar a nuestras comunidades y a nuestras instituciones, instalando capacidades en nuestros funcionarios públicos y también en los dirigentes sociales.
Y en Maipú lo estamos haciendo. Actualmente estamos desarrollando la primera versión de la Escuela para Líderes Vecinales y Funcionarios Municipales dictado por una institución de educación superior, en donde más de 200 vecinos y 45 funcionarios, están perfeccionándose en su tarea dirigencial y rol de servicio a la comunidad respectivamente.
Creemos que este es el camino correcto y estamos seguros que gradualmente iremos avanzando en esta línea.
Hoy, inauguramos esta nueva plataforma digital, que será permanente durante esta gestión, donde pretendemos que conozcan, entre otras cosas, los datos consolidados por barrio, lo que está pasando en materia de proyectos a escala barrial y también para que sepan dónde ubicar los servicios que hemos dispuesto para ustedes.
Esperamos
que este espacio les sea de suma utilidad y les invitamos afectuosamente a
participar y acompañarnos en este nuevo proceso democrático. Hoy es tiempo de crecer.
Recorramos juntos este camino.
Fraternalmente,
Christian Vittori M.
Alcalde de Maipú
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